Unser Team
Annalena
Jutzi
Leiterin Research / Backoffice
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Bureau Logos AG ist die erste Adresse für die Suche und Auswahl von Kaderpersönlichkeiten auf oberster Managementstufe. Unser Leistungsausweis umfasst alle Branchen. Schweizweit, und im gesamten europäischen Wirtschaftsraum identifizieren und gewinnen wir geeignete Persönlichkeiten. Dazu nutzen wir unser Netzwerk und unsere Datenbank.
Mit effizienten Prozessen sorgen wir für eine rasche Ergebnispräsentation und eine hohe Anpassungsfähigkeit an besondere Kundenwünsche. Feedback- und Beratungsgespräche finden auf Augenhöhe statt. Stetige Weiterbildung und Rezeption des aktuellen Forschungsstands, Benchmarks, regelmässige Kunden- und Kandidatenfeedbacks sowie Evaluationsstudien bilden die Schwerpunkte unseres Qualitätsmanagements.
Unsere Assessments sind zertifiziert durch Swiss Assessment, das Kompetenzzentrum für Assessment Center-Verfahren in der Schweiz. Die zertifizierte Mitgliedschaft gilt als anerkanntes Qualitätslabel.
Die Nachfolgeregelung im KMU-Umfeld gehört zu den grössten und schwierigsten Herausforderungen eines Firmeninhabers, denn schliesslich verkauft man das eigene Unternehmen in der Regelung nur einmal im Leben. Wir begleiten, beraten und unterstützen Sie als Eigentümer oder Eigentümerin professionell und strukturiert über den gesamten Verkaufsprozess hinweg.
Wir legen grossen Wert darauf, Ihren Betrieb anhand der vorbereitenden Gesamtbeurteilung im Detail zu erfassen, um Sie in diesem für Sie wichtigen Schritt zielorientiert und transparent zu begleiten. Als neutrale Berater ohne emotionale Bindung können wir unsere Kompetenz und unsere Erfahrung bestens einbringen, sowohl auf Verkäufer- wie auch auf Käuferseite.
Wir übernehmen die Projektleitung von der Verkaufsvorbereitung über die Verkaufsabwicklung bis hin zum erfolgreichen und für alle Parteien stimmigen Verkaufsabschluss.
Das bewährte Expertenteam geht bei der Suche und Evaluation von Führungspersönlichkeiten und Verwaltungsräten äusserst zielorientiert und diskret vor.
Wir liefern Ihnen einen systematischen, klar strukturierten Suchprozess.
Für Ihre Unternehmung bedeutet dies, dass wir Ihnen eine starke, bestens profilierte Auswahl an Kandidatinnen und Kandidaten vorschlagen, die dem gewünschten Anforderungsprofil entsprechen.
Durch einen effizienten Selektionsprozess gewinnen Sie und Ihre Organisation schnell verantwortungsvolle Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen voranbringen und erfolgreich in die Zukunft führen.
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